4.1.2017

Kaverijohtamisen teoriasta vinkkejä ratsastukseen

Palaan uudelleen Heikki Toivasen kirjoittamaan Kaverijohtamisen visuaaliseen innostuskirjaan.


Kirja innoittaa minua pohtimaan miten tätä aihetta voisimme soveltaa ratsastukseen.

Heikki kirjoittaa kaverijohtajuuden periaatteista, jotka minä nyt muokkaan ratsastukseen soveltuviksi.
Ratsukko on tiimi, joka muodostuu hevosen ja ratsastajan lisäksi kaikista siihen vaikuttavista ihmisistä. Mielestäni sekä opettajaa että ratsastajaa, tilanteesta riippuen voidaan kuvata kaverijohtajana.

Kaverijohtamisen periaatteet sovellettuna ratsastuksen avuksi

Se lähtee positiivisesta ihmis- ja hevoskäsityksestä.

  • Ole herkkä hevosten/oppilaiden tunnetiloille ja toimi niiden mukaisesti. 
  • Ole opettajana/ratsastajana aina läsnä ja tavoitettavissa, kuuntele aidosti sekä hevosta että ihmistä.
  • Vain teoilla on merkitystä. 
  • Perustehtävänä on oppivan hevosen/ihmisen johtaminen ja perustaito on saada hevonen/ratsastaja/muut tiimin jäsenet ponnistelemaan kohti yhteistä päämäärää.
  • En voi johtaa muita, jos en osaa johtaa itseäni. En voi johtaa itseäni, jos en tunne itseäni.
  • Rakenna jokaiselle tiimiläiselle oikea paikka ja keskitytään jokaisen vahvuuksiin.
  • Tehtävä on luoda hyvä yhteishenki ja positiivinen ajattelu
  • Kaverijohtajana oleminen on aina esimerkkinä olemista. Mihin kiinnität huomiosi, siihen muutkin kiinnittävät.

Maa, vesi, tuli, tuuli, tyhjyys

Maa -tunne itsesi ja tiimisi - johda itseäsi

Itsensä johtaminen alkaa oppimisesta, kuka minä olen.  
Mitkä ovat minun keskeisimmät tavoitteni ratsastajana/opettajana? 
Mistä minä haaveilen, jos mikään ei olisi esteenä? 
Millainen olisi ratsastuksen taideteos, jonka luon, jos mikään ei ole esteenä?
Millaisin työkaluin minun on luontevinta tutkiskella omaa kehittymistä? 
Mikä saa minut innostumaan? 
VISION (PÄÄMÄÄRÄN) VOIMA ON VALTAVA. Muista haaveilla ja unelmoida, luo visiot.
Tee oma oppimissopimus, jossa kerrot mistä olet lähtenyt, mikä on nykytilanteesi ja minne olet menossa. Millaisia keinoja käyttäen olet menossa päämäärääsi ja mistä tiedät olevasi perillä?

Kirjasta lainattua suoraan:
Musashi: "Tunne pienimmät asiat ja suurimmat asiat, matalimmat ja syvimmät"

Mintin käyttämä työkalu oman tilanteen arviointiin: 
Ihmiset ja tapahtumat ympärilläni peilaavat minun omaa mieltäni, omat ajatukseni luovat tapahtumat ympärilläni. Tutustun itseeni tarkkailemalla mitä ympärilläni tapahtuu. Miten hevoset ja ihmiset käyttäytyvät kanssani? Millaisia tapahtumia vedän puoleeni?

Vesi - muodosta merkityksellinen tiimi

Muodostetaan positiivisen keskustelun/ sanattoman kommunikoinnin avulla suunta joka vie kohti yhteistä visiota.
Ihmiselle voit kertoa lopputavoitteen todella pitkälle ja innostaa sitä kohden. 
Hevonen elää tässä ja nyt-hetkessä, tee yhteisestä matkasta kohti visiota innostavaa myös hevoselle, työskennellen hevosen kanssa innostusta lisäävin työkaluin: pienissä paloissa vahvisteita hyödyntäen kohti visiota. Ratsastajille on tarjottu mahdollisuus oppia läsnäolon hetkessä eläminen hevosten avulla.

Veden voima on valtava kun pisarat yhdistyvät! 
Mitä suurempi joukko on jakamassa yhteistä visiota, sitä suurempi voima päämäärällä on.  
Vesi omaksuu säiliönsä muodon, kuten yhdessä jaettu tavoitekin.

Mintin visio: muodostamme laajan positiivisen ja innostuneen oppivan hevosyhteisön, jossa työskentelemme yhdessä luodun päämäärän eteen psykologista turvallisuudentunnetta kokien edistäen sekä ihmisten että hevosten hyvinvointia ja osaamista. PedaEquest on luotu tätä varten. 

Tuli -sytytää tiimin toimimaan

Polttopuut: Luottamus, innostus, oppiminen ja arvostus.
Luottamus on avain, jotta uskaltaa turvallisesti todeta olevansa matkalla kohti päämäärää, mutta silti valmis juuri siihen tehtävään, joka eteen on tuotu. Turvallinen ilmapiiri innostaa oppimaan ja luomaan jatkuvasti lisää. Uskallus haastaa totuttuja toimintamalleja, uskomuksia, miten asiat kuuluu tehdä luo innovatiivista toimintaa. Ratsastaja oppi olemaan luova ja yhdistelemään uutta ja vanhaa. Uskallus kokeilla ja tehdä virheitä. Jokainen kokemus opettaa joko mitä kannattaa tehdä tai olla tekemättä.

Tähän haluan nostaa tiimin kollektiivisen viisauden/vahvuuden, eli jokaisen yksilön toisille jaettu viisaus lisää tiimin viisautta. Jokaisen panos on merkittävä ja sitä arvostetaan.

Tuuli -tunne ympäristösi ja luo uutta

Suunnittele strategia, eli toimintasuunnitelma, jolla saavutat asetetun tavoitteen. Tarkista tavoitetta lähteekö se edelleen sinun sydämestäsi ja tarvittaessa palaa uudelleen maan pinnalle.
Vain sinä voit tietää, mikä on sinun polkusi. Hyödynnä hevostasi tai oppilaitasi, "kysy" heiltä miksi he valitsevat sinut? Valitsisitko itse itsesi?
Tarkkaile millaiset toimintamallit ja -tavat ratsastuksessa on vallallaan. Mitä haluat säilyttää ennallaan? Mitä haluat tehdä toisin? 
Kuuntele omaa syvää viisauttasi ja luo täysin oma polkusi, juuri sellainen millaista haluat itse kulkea.

Tyhjyys - tietoinen läsnäolo 

Millaista on koko pelin henki tässä tiimissämme tai koko ratsastuksen "hiekkalaatikossa" = hevosyhteisössä? 
Onko se yhteistyöhön pohjautuvaa? Vai taistelemmeko kuviteltua pahaa vastaan?   
Vain yhteistyö kehittää kaikkia leikkiin osallistuvia. 
Katsomalla itseämme etäältä, kuin olisimme hiekkalaatikolla leikkimässä omia leikkejämme muiden kanssa ja tarkkailemalla toimintaamme hahmotamme luonnon voimat, jotka meihin ja muihin vaikuttavat.
Tällä tasolla tulisi onnistua ohjaamaan ajattelua läsnäoloon, tähän hetkeen ja elää sitä sielukkaasti. Kysyn joka hetki itseltäni: elänkö ja tartun tähän hetkeen ja nautin siitä vai suoritanko, koska en ole vielä tavoitteessani? 
Tähän voisin linkittää Aaro Löfin videolinkin, jossa minun tulkintani mukaan puhutaan juuri tästä asiasta: Eläminen ja yrittäminen, mikä niiden ero on?
Tyhjyydessä kuulee syvän viisauden, joka meissä kaikissa on.  

Lähde:
Toivanen, Heikki, kuvittaja: Kotamäki Maija: Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja, Jyväskylän ammattikorkeakoulu 2013